【080】書くためだけの資格ならなくてもいいのでは？

就職率up専門コンサルタントの一色麻生です。

今日の就活を楽しむヒント

「書くためだけの資格ならなくてもいいのでは？」について綴ってまいります。

先日読んでいて気になった新聞記事。

「面接に有利」「就職に有利」と言って、英会話教室やマナー教室に勧誘。

そのうえ、その受講料が高額だったり、解約についてトラブルになったり。

とうとう国民生活センターに相談する事態になっていたのだとか･･･。

学校も注意喚起を強化したり、冷静に判断してね～と呼びかけている内容でした。

読んでいて「なんとまぁ～」と少々ビックリ

と同時に「学生の弱みにつけこんで」とひとり怒り心頭

まぁ、「なんとかして内定を取りたい！」と思っている就活生にとっては、

一筋の光のように感じるのかもしれません･･･。

でも、ちょっと待って

気持ちはわからないでもないけど、○○講座や○○資格は、

自分にほんとうに必要なのか？ は、よくよく検討した方がいいです。

 履歴書やエントリーシートの記入欄を埋めるためだけ

 周りが勧めるから、イヤイヤ受講しただけ　などなど

それなら、あえて資格も何にもナシで、

自分のキャラクター一本で勝負した方がいいんじゃないの なんてワタシは思います。

「就職に有利な資格」「とっておいた方が得する資格」なんていう言葉も巷にあふれているので、

なんともその見極めは難しいところですよね･･･。

とは言え、「書くためだけの資格ならなくてもいいのでは？」とワタシは思っています。

なぜなら、『資格は使えてナンボ』だからです。

「資格があるんだからできるよね！（教えなくても大丈夫だよね？）」は、

採用した側の思い込みかもしれません

「資格があるのにできないの？（あれ？話が違うんじゃない？）」も、

採用した側の都合のいい解釈かもしれません

でも、実際に働く現場では上に書いたようなことが起こっています。

冗談のようなホントの話です。

（かつてワタシの勤めていた会社で実際に起こりましたから）

モチロン経験を積まなければ使えない資格も多々あるでしょう。

ただそれは、仕事を始めてからのこと。

 「○○資格があることが必須条件！」の資格でないなら･･･

 もし、書くためだけの資格なら･･･

慌てて取らなくてもいいよ！と就活生のあなたにひとつアドバイス

資格のありなしよりも、もっと魅力的な部分があなたには必ずあるはずですから

どうせ同じ時間をかけるなら、「魅力探し」に時間を使ってくださいね